本学期，就业中心根据学院“品牌建设年”新的工作思路，根据全国和全省职业教育工作会议精神，结合我院实施品牌战略建设的重要性和紧迫性，制订了本学期的工作重点：
一、深入开展“两对照两整改”活动，巩固品牌推进的成果。通过开展两对照两整展活动，进一步提高就业中心全体同志的凝聚力，攻坚克难，全心全意搞好服务。查摆以前工作中的服务意识差，推诿扯皮的方方面面不足，切实整改，把以学生为主体服务的宗旨落到实处，扎扎实实取得成效，具体到工作中，就业中心以前把工作的重心放到了学生的实习就业上，就业、创业指导、职业生涯规划完全推给了教学口和学生管理口，没有把我院的独特实习、就业优势和学生在校时的就业创造业指导课和职业生涯课及职业教育紧密结合起来，使我院的就业率很高而就业满意率和就业后稳定率很低。本学期把该项工作加强并落到实处，以培养学生职业精神为核心，以谢省长在9月份的全省职教会上的讲话（职业精神的核心是：诚信，敬业和责任意识）为指导思想，努力配合教务处、学生处及各系部，在学生职业生涯规划、就业创业指导上下功夫，把我们学院的学生就业创业教育提高一个新层次。
二、根据学院办学模式改革创新要求，抓好校企合作。一方面巩固提高原有实习就业基地，提高校企合作水平，另一方面采取有力措施，不断开拓新的实习基地，尤其重视和各地产业集聚区的政校企深度合作，争取当地政府和教育部门的支持，力争将各地产业集聚区建设成为我院的实习实训基地、就业基地和对口招生基地。在实习上，积极考察寻找敲定，一些更能符合我院要求的企业,作为下一步我院各级学生勤工俭学、教学实习的基地，并能更快的得到学生及家长对我院独特的办学模式和人才培养模式改革的认同认可。把能促进我院学生高端就业，突出我院品牌特色的企业岗位作为首选。另外帮助参加实习学生尽可能早的尽可能多的利用自己的实习工资交纳学费和偿还助学贷款，增加学校的收入，减轻学生家长的负担，同时增强学生自食其力的能力。
三、在就业上。巩固好老的就业安置基地，积极开发新的就业基地，并尽可能的向校企合作和定向培养班的企业靠近。切实体现高收入、体力付出少、稳定性高、学生就业后发展机会多且快、社会反映好的新就业特色，就业单位的选定以专业对口和学院人才培养模式靠近的的企业为重点就业单位，探索新的高端就业路子，对高职毕业生推行批量少而精、发展好、技能高的精品就业，把我院新提出的品牌战略落到实处。
四、实习就业服务，转变过去就业指导中心重安置轻服务的思想，把就业服务作为以后的工作重点。就业前的职业生涯规划和就业创业思想指导教育的工作。搞好毕业生就业后的跟踪服务都要做到“热心、用心、耐心、贴心”，使毕业生优质就业，高端就业成为拉动招生工作的重要动力。让在校和毕业后的学生把就业指导中心作为自己找工作的家，使我院独特的新就业模式得到社会的认可、好评、满意。具体工作安排如下：
一、9、10月份
1、迎接勤工俭学各批学生返校，配合学生处、财务处及各系部安排好返校学生的入班工作，并做好学生实习工资结算，对费及工资代缴学费工作。
2、安排13级大专班的学生分批次参加教学实习并做好实习现场的教学指导工作安排。
3、对已就业创业的应往届毕业生做详细认真的跟踪回访工作，对要求再就业的学生做好妥善安置。
4、考查调研更新确定实习合作企业，为下一步教学实习做好前期准备工作。
5、配合学生处、各系部开展学生的职业生涯规划教育，并开展12级高职生的创业讲座。
二、11月份
1、协助学生处做一次高职职业生涯规划大赛。
2、做好参加教学实习学生现场稳定工作。
3、邀请知名专家到校做一场或多场以高端就业为主题的讲座、报告。
三、12月份、元月份
1、考察确定一批勤工俭学实习和顶岗实习企业，为寒假勤工俭学学生和2012级高职学生顶岗实习做准备。
2、安排勤工俭学学生到岗到位。
3、安排3---5场现场招聘会，开启12级高职生的随岗就业工作。
4、做好学期末的工作总结安排。
四、3月份
1、安排参加教学习的学生到岗到位。
2、迎接参加寒假勤工俭学的学生返校。
3、为春节前参加教学实习的高职学生作好工资结算及工资代缴学费的工作。
4、安排多场校园招聘会，继续为2012级高职学生的就业做好现场招聘。
五、4月份
1、继续考察、敲定并安排顶岗就业单位为2012级学生提供校园现场招聘会。
2、配合财务处、学生处为寒假勤工检学学生作好工资结算及工资代交学费工作。
3、整理2012级中高职毕业生的毕业资料及毕证电子申报工作。
六、5月份
1、和校企合作企业及定向订单培养企业进行进一步沟通，使合作向深处加强
2、做一次在岗教学实习学生的巡防工作，及时纠正并解决所出现的问题。
七、6月份
1、继续安排2012级高职毕业生的就业工作。
2、敲定暑假后的教学实习企业，为下一步的中高职实习工作做准备。
3、安排暑假勤工俭学的学生到岗到位。
4、学生总结。
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